“没错，老板，请您一定要相信我的判断。”面对乔治这一略带猜疑性质的玩笑话，马洛塔的脸上非但没有表现出丝毫的动摇之色，而是继续坚定不移地向自家老板推荐着这两位他眼中的潜力股，“这两人还没有退役的时候我就和他们接触过，对他们的能力和特长有一定的了解。帕拉蒂奇的眼光非常精准，当年贝隆从拉齐奥转会曼联的时候他就跟我断言，这会是一笔双输的转会。而阿莱格里则相当擅长调教防守，有他在的话，可以有效提升球队的防守质量。所以，我已经聘请了帕拉蒂奇担任俱乐部的球探，负责在欧洲范围内寻找适合我们的球员和潜力新星；至于阿莱格里，我打算让他进入球队教练组担任防守教练一职，并且已经给他送去了一份合同。”
“等等朱塞佩，我没有听错吧？”听到马洛塔说出了他的打算，乔治顿时皱起了眉头，语带不满地问道，“你说你想要安排阿莱格里进入球队教练组，并且已经许给他了一份防守教练的工作？”
“是啊，老板这有什么问题……哎呀！！！”听到乔治的质问，马洛塔先是一愣，随即便反应过来，后背顿时被渗出的冷汗给打透了——马洛塔忘记了，他现在是在英国工作，而不是之前的意大利。这两个国家的足球俱乐部，在总经理和CEO这两个职位上的权力划分是完全不同的！
在意大利，当老板不过问俱乐部具体事务的时候，总经理或CEO就相当于是大管家的角色，任何和俱乐部有关的事情他都可以插手；而在英国，作为热刺总经理兼CEO的马洛塔是没有权力过问或者插手球队的人员安排的，因为这是球队主教练，也就是乔治·纳尔逊的工作！
按照英格兰足球的传统，主教练就是球队的最高负责人，就算是老板也无权过问球队发生的事情。虽然随着时间的推移，坚持这一传统的英格兰俱乐部越来越少，但至少马洛塔效力的托特纳姆热刺现在还遵循着这一传统。
即便是在欧洲大陆，当总经理安排一个人进入教练组工作的时候，也会被认为是他在往球队里安插间谍，亦或是想要借此排挤球队的现任主教练，从而给这个“新人”的上位制造机会。比如说前世阿布拉莫维奇邀请以色列人阿夫兰·格兰特担任足球总监，以此来限制穆里尼奥的权力，导致狂人在赛季途中愤而辞职，最终由格兰特接过了切尔西主教练的位置。
所以，马洛塔此举无疑是严重的越权行为。说得不好听一些，马洛塔这简直就是在自寻死路——有谁见过，敢明目张胆地往自家老板身边安排“自己人”的下属？
不过幸运的是，乔治这一次没有在意马洛塔的越权。因为他从马洛塔瞬间变得僵硬的身体和略带恐慌的眼神中得到的信息显示，这只不过是对方的一次无心之失罢了。要是乔治连这种无心之失都要斤斤计较的话，那他也就不用琢磨怎么让热刺崛起了，那些鸡毛蒜皮的小事就足以消耗掉他绝大部分的精力。