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第1674章 职场小斗 (1 / 5)

好不容易熬到会议开完,员工们当着杏月见的面不敢多说什么,但一回到各部门办公间,顿时就一个比一个抱怨得响。

首先被声讨的,就是那条上班时间提前的规定,并且杏月见还宣布,直接从即日起施行。这可是关系到大家实实在在的睡眠时间,说什么都不能忍!

“这杏主管也太不体谅人了!让我们提早半个时辰打卡,那往后我也得比平时再早半个多时辰起床了!她不困我们还困呢!”

“就是!我家那一带交通情况本来就不好,首班车还要到巳时以后才发车呢,我去问她能不能通融通融,她竟然就甩给我一句‘这是你自己的事,你自己解决’,难道让我天天打车上班啊?我就问打车费是不是她给报销?”

“我也是啊,我还要送儿子上学,这上班时间一变动,什么都给打乱了!我儿子还那么小,自己上学出了什么事她负责啊?”

谢少琛一开始没说什么,心里倒是暗暗偷笑,看来这新来的杏主管,还真是相当不得人心。而他也就等大家的情绪最愤慨的时候,趁机又拱了一把火,上前提议道:

“我看啊,大家干脆都别理她,明天该什么时候上班就什么时候上班,这就是给她来一个下马威!法不责众,怎么着,她还能把我们都罚了啊?”

他这么一说,立刻就有人响应:“对!是该给她点颜色看看!”

其他人也都表示赞同,于是就这么着,大家约好了一起迟到k议,明天谁准时到,谁就是叛徒。

打卡问题算是暂时有了对策,员工们缓过一口气,紧接着又抱怨起了那条“中午禁止下馆子”的新规。

这规定就更奇葩了,没听过有哪家公司管成这样的,管天管地,还管得着员工吃喝拉撒,真是连每天唯一的一点追求都剥夺了。

当时杏月见还在会议上说,她已经跟会长提过了,希望公司高层领导也能以身作则。如果都像现在这样,员工都喜欢去外面吃,公司的食堂只会越来越糟糕。她以前待的公司,就出现过食堂负责人员不从正规市场进货,专门从自家亲戚那里收便宜菜的现象,对整个公司也是不负责任的。

另一方面,让上司和员工都能在同一间食堂里用餐,吃同样的伙食,也能营造出一种“无分高下”的氛围,有效拉近上下级的距离,增强团队凝聚力――这些话被员工们评价为“咸吃萝卜淡操心”。

说的都是废话,就算天天都在同一张桌子上吃饭,那些开私家车上班的大老板,还是不会跟我们这些挤公车上班的小员工交朋友啊!

还有人破罐子破摔的说,干脆接下来这一个月,咱们全体消极怠工,让会长看到她那一套行不通,自然就会恢复老样子了。

但很快就有人反驳他:“你消极怠工,一个月以后她没走,你先走了。”

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