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第十七章 得到锻炼 (1 / 2)

最终厂里把灌装车间的电力工程交给了安装班,不过厂里也提了保质量保工期两项要求。这可是江东厂厂内工程破天荒第一次,人们都分分猜测这件事的背景,要么是高层开始治理腐败给某些人颜色看,要么是厂子财务紧张不得已采取的措施,毕竟对内承包能省下不少的预算。其实内因是刘立生给王俊才面子做出的决定,当然也不排除他投石问路为以后考虑。

拿到工程后,安装班全体行动起来,勘察测量完地形,刘班就问王俊才能不能设计图纸,虽然分厂有工程师专门干这个,但这个工程是人家王俊才争取来的,这次设计对王俊才是个锻炼机会,他能干最好,不行再找工程师不晚。王俊才考察过后,心里就有数了,这个活不复杂,他上学设计过比这复杂的多的图纸,不过那是纸上谈兵,这次是真枪实干,心里就有点打鼓。不过机会摆在面前,错过太可惜了,于是他就告诉刘班,希望刘班能帮他把把关。刘班虽然不会画图,但他经验丰富,图纸哪里有毛病,他一眼就能看出来。刘班鼓励王俊才,让他放心大胆的设计,有什么问题,大家共同研究。

于是王俊才就投入到了图纸的设计工作中,白天忙完,回宿舍吃完饭稍微休息一会,他又回到了安装班工作,经常加班到后半夜才回去休息。三天过后,初稿完工,经过刘班的指导,又小改了半天,终于在第四天下午结稿,图纸大功告成。晚上免不了一顿小酒,王俊才也累坏了,好好的放松了一下,迎接他的将是更加繁重的安装工作。

由于是厂内工程,没有下放材料的采购权,需要什么材料,打报告批准后从分厂材料库提取,一天时间,材料准备齐备,全部进场。从明天开始正式开始电力设施的安装工作。就这样日复一日,每天工作接近十个小时,终于在第十天,全部完活,经厂技术部门验收合格,最终大功告成。在当晚分厂安排的庆功宴上,分厂厂长亲自到场敬酒,对刘班和王俊才等人大加赞赏,说你们给动力分厂长了脸争了光,分厂一定重奖。

弟兄们都尽兴而归,通过这个工程,王俊才收获颇大,不仅在理论技术方面得到了锻炼,而且在实际操作方面也有了大幅的提高,理论和实际相结合,才是一个合格的人才。现在很多大学生眼高手低,理论谈起来一套套,可一旦与实际工作联系就抓瞎,更别说具体操作了,根本手都不知道往哪放。王俊才坚持在一线锻炼非常正确,如果刘立生问他有什么要求时,他提出去办公室工作,那他就接触不到这个工程,就不会得到如此好的锻炼了。

完工后一周,厂里工程款下来,分厂也奖励了一部分,分到个人身上,班员每人一百块,刘班长和王俊才每人两百。别小瞧一百块,那时一般人工资也就一百多一点,刘班二十年工龄工资才两百,一般小饭店吃顿饭连酒加菜五十元就很好了,忙活十天能挣一百块,真的不少了,工资还另发一分不少呢。拿到钱,一个个乐的都跟弥勒佛似的,可把周边班组的工人羡慕坏了,这就是金钱的威力,企业要向管理要效益,就必须打破大锅饭的体制,实行多劳多得的政策。

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