王世昌笑道：“你这话说对了，现在主要看投资人有没有头脑，其他的资金人才场地，都是辅助的，我相信老弟你，你的能力做这个绰绰有余。”王俊才笑道：“大哥你谬赞了，我觉得资金是最重要的，有了资金就成功了一半。不过我现在最头疼的是人才，俗话说隔行如隔山，以前的成功，不代表永远成功，毕竟现在企业运营越来越专业化，没有专业人才就没有成功的可能。”
王世昌说道：“没有人才我们可以去挖，可以招聘，现在咱们国家就是不缺人才，这个生意你想做到多大规模，据我了解做超市没有规模，是很难参与竞争的。现在很多国际巨头都盯着这个机会，据我在外经贸厅的朋友讲，很多国际连锁巨头都有投资中国的打算。”王俊才听到这里忽然心里一动，说道：“大哥，你说外国人到中国来做生意最担心什么呢？”王世昌说道：“这些外国巨头，一不缺资金，二不缺经验，他最缺乏的就是国内的人脉。毕竟在中国做生意，不是那么简单的。”
王俊才轻轻一拍桌子说道：“对吗，他们缺的我们有，我们缺的他们有，你说我们两下一结合，岂不是就是两全其美吗。”王世昌说道：“没错，外国零售企业要想在国内开设分支机构，必须与我国的企业合资才可以，我觉得这确实是一个机会。我们有张副省长这个人脉，最起码在江东省内肯定是路路畅通的。”王俊才越听越激动，他举起酒杯说道：“谢谢大哥给我指明方向，我觉得这个路子可行，最起码我们可以学习到先进的管理经验，这样以后我们就可以推出自己的零售品牌，发展我们的民族工业。”
两个人越说越兴奋，王世昌这里有资金，但他缺人帮他管理，王俊才有想法但他缺乏资金。现在人有了，钱也有了，关键怎么样才能跟外资企业联系上。王俊才和王世昌决定找对外经贸部门的朋友帮忙联系一下。王世昌在外经贸厅有朋友，王俊才也让刘晓婷帮忙打听一下，她在江州外经贸局上班，这种信息她知道的多。两人谈完正事，又聊了些其他的话题，然后就散了。
没过几天，王世昌那里传来消息，说欧洲一家大型跨国连锁超市欧西玛，有意向来江东投资，他们正在寻找合作伙伴。王俊才问清了欧西玛的负责人和联系方式，想着先联系一下对方，能不能见个面。欧洲人穷讲究，做什么事都要预约，你没有预约人家连见也不见你。王俊才是给欧西玛北京联络处打的电话，电话接通后，对方接线女士说话很客气，询问王俊才有什么事。王俊才简单介绍了一下兴隆集团，并把自己的目的告诉了对方。
女士请王俊才稍等，她要跟上司汇报一下。过了大概两分钟左右，对方回复，说欧西玛只跟大型连锁百货集团合作，像王俊才这样的小公司，不是他们的合作对象。女士说话依然客气，但是说出来的话狠狠打击了王俊才一下。王俊才本想再争取一下，没想到对方以有工作为由挂断了电话。第一次联系就吃了闭门羹，对王俊才打击不小，不过他倒没有灰心，欧西玛这么做也没什么不对的地方，相互间不熟悉，人家自然选择实力强的企业。王俊才的实力是隐形的，甚至是不能公开对外讲的。