等刘军走后，余江分别在手机事业部，金融事业部，还有软件事业部也做出了相应的股权激励计划。
但除了手机事业部还有点人以为，金融事业部和软件事业部加起来都不到200人。
金融事业部就只有一个财务部门和人事部门，再加上几十人的技术团队。
因为金融事业部目前就只有锐创钱包这一个支付软件，而且也要到某东618才上线，根本就用不到推广团队。
所以金融事业部也只能等黄光睿上任后在招兵买马，玩金融还是黄光睿这个银行家专业。
而软件事业部的钉钉也同样如此，连个高管都没有，全是窝在电脑前的技术人员，这块业务余江是打算交给姚慧去运营在锻炼。
本来钉钉这个软件余江最初是打算卖给企鹅换钱的，但现在余江手握重金，那就可以留在手上等将来在看了。
真的是计划赶不上变化啊，知晓未来也不能所有事情都可以掌握在自己手机，不过余江也很期待104+计划成功的那一天。
所有部门的会议开完，时间已经到了下午4点，差不多也到下班时间了。
离下班还有一些时间，余江把整个锐创的收支情况了解了一下。
不用说所有部门都处在亏损状态，截止到2012年锐创总亏损达到了20亿人名币。
光一个手机事业部亏损就达到了4亿，也是因为手机事业部张超和戴维那7000多人的技术团队，平均工资都在1万左右，一年下来可真不少。（7000人的团队是一年当中陆续招聘的，所以工资支出只有4亿。）
星河操作系统和盘古计划对那些应届毕业生吸引力很大，可以说锐创在创业公司中一枝独秀，他们毕业首选就是加入锐创。
星河操作系统，大数据，人工智能需要大量的技术人员，而且从招聘从未停止过。
而金融事业部和软件事业部就好多了，和他们比简直是九牛一毛，不值一提。
而作为亏损主要大头的叮叮，就让余江很是无语了，叮叮亏损接近14亿，可估值只有10亿。
哪怕钉钉这个办公软件稍微推广一下把用户数据做起来，随便融资都可以做到10亿啊，风投也是追着投资。
好在余江看到叮叮详细数据以后心里才好受一点，叮叮双十一，还有后面发展线下业务花了不少钱。
叮叮的员工数量已经有4000多人了，这笔工资支出也不少。
不过后面叮叮起码可以做到收支平衡了，也算是给余江唯一的安慰。
看到这里余江放下了各部门的财报，钱，锐创现在不缺，但不代表一直不会缺钱，余江还有很多计划要做。