就算想要把那些没有能力的员工开除掉，也得慢慢来吧，怎么可能一口气把人家全都开除掉呢？这也太冒险了！
“他们已经跟不上公司发展的步伐了，他出对他们来说也是好事情，能够找到可以适应的公司发展，强行留在我们公司，他们得到能力的培养，对他们来说也不是好事情！”
唐念点了点头，他直接开口说道。
原本这件事情他也一直纠结着，但是赵总监你说的对，他一直把这些人强留在公司里，这些人不仅得到发展，反而会产生懈怠心理，对公司对他们都不利！
不过他们确实不可以一次性开除员工过多，否则的话会动摇公司人心，这件事得慢慢分批的来，不能操之过急！
“从你说的这方面考虑的话，倒也有道理，但是这毕竟还是开除了人家，补贴什么的都要做好，其实我建议建立子公司，把这些人分配到子公司去，也能够锻炼他们的实力！”
何欣想了一想，她皱着眉头开口说道。
直接把人开除了，未免显得太不近人情了，捡到公司发展了，就不要他们这些老员工了，坚定子公司也可以缓解他们人力上的压力，也可以缓解市场部的压力。
虽然国内的市场开发得差不多了，但也只是垄断了他们东南地区，西北，东北那些地方都还没有开发到完全建立一个子公司也是挺好的。
“唉！我们公司的产品并不适合内陆，所以建立子公司，我只考虑在了国外，没有考虑国内其他地区，毕竟那些地区消费率并不如东部，很多普通人没有东部人发达！”
唐念叹了一口气，他直接开口说道。
东部沿海地区相对来说要发达一些，而中部地区要落后一些，这是不可否认的事实，从购买力上来说就大大不如东部地区，他们与其被禁心思开拓国内中部地区市场，还不如如直接开脱西方市场。
反正线上渠道也在销售中，西部地区想要购买的话也可以从网上购买的，建立子公司着实不划算！
“也是！那些普通员工好不容易才能够过好一点房贷什么的，也才刚弄上，这就把人开除了，她们可能生活上会受到很大的影响，对我们公司来说，虽然有利，但是新来的员工没有那么快就适应！”
和心皱着眉头，他有些担忧的说道。
开除那么多员工，公司注入新的血液，就必须要来员工买大而开除新员工已经涉及到了老员工的利益，人家说不定会人心浮动，根本就不会专心在公司里呆着，有好的工作也会选择跳槽。
实在不利于他们公司的凝聚力，一个弄不好，还可能会动摇公司的根本，弄得公司一团乱，指不定会出现什么危险！
“何欣公司已经在发展了。而那些人跟不上公司的节奏只会拖累公司前进，就算我们暂时留住了他们，但是以后对公司来说只是一个负担，就算开除那些的员工，有些艰难，也有危险，但是我们不得不这样做！”