林嵩的效率很高，早在京都的时候就已经确定了几处办公地点，同时与柳潇潇约定了今天的视察。
所以清晨的时候，柳潇潇便已经出发，在相互比较了一番，最终拍板作出了选择。
办公地点距离滨桂公园约半个小时的车程，而附近亦有不少戏剧学院，所以不少娱乐公司在此处都有属于自己的基地。
林嵩人脉颇深，否则也很难租到此地。
放眼望去，近几年娱乐圈新生代的idol大多都是艺人练习生出道，而练习生出道已逐渐成为娱乐圈的主流造星模式。
即流量明星偶像机制！
以往娱乐圈的明星、演员、歌手多来自于戏剧学院、电影学院或音乐学院。
而从这里出道的明星多是专业技能过硬，有着独属于自己的特色。
但院校培养最为诟病的便是周期太长。
试问在这急功近利的娱乐时代，谁还愿意花费大好青春去学习枯燥无味的技能？
明明可以靠着颜值直接恰饭，它不香吗？
受日韩等外来造星文化的影响，艺人选秀、偶像养成风靡一时，成为了主流。
所以娱乐公司选择绕开学院，创立了新的体系，即造星体系。
他们提供一个可以出道的平台，而新人也无需再进入院校学习。这不仅大大缩短了创造周期，而且易于掌控。
掌握平台才能主宰一切，娱乐公司高度参与流量明星的制造。通过筛选培养有利于公司的艺人，然后进行包装与宣传。
这是一套完整的流水生产线，甚至制造出的偶像都是千篇一律。
所以纵观近些年出道的男团女团，皆是清一色的俊男美女。我们甚至很难辨别谁是谁，因为他们仿佛都来自于一个家庭。
生旦净末丑，早已无需再分，因为只剩下角儿。
林嵩没有选择走这条路，造星体系需要有稳定的资源与雄厚的资本，才能进行。
搭建一个完整的平台可非夸夸其谈就能成功。
而且对处于起步阶段的公司，林嵩需要的是实力派艺人，所以他模仿的是学院派的招生规则。
网剧剧本成本不高，因此林嵩收购了不少优秀的剧本。而他将会按照剧本人设进行招生、选拔与培养。
通过网剧进行试点，外加林嵩的名气炒作宣传，他相信这批新人会更容易进入观众视野。
有人说宁做鸡头不做凤尾，新人在网剧中的表现往往得到的宽容度更高。
而相对优秀的剧本也会拔高新人的评价，且由于剧中人设与新人契合度很高，因此走红的概率相对更容易。