星期一。
一个星期的第一天总是非常忙碌，一般的公司早上都会开个碰头会什么的。杜南以前的公司也一样。
但是今天就有点不对了，杜南以前的老板此刻正看着厚厚一叠辞职信。
他的手在发抖。
他没办法不发抖，这里面包括整个测试部和售后服务部，等于整个公司干活的人全都跑光了。
人力资源部的老女人此刻一脸愤然地站在那里。
“这帮人真是缺德，不只是一起辞职，而且立刻就不来上班了。”老女人异常恼怒地说道，不过这一次她没说什么劳动法的事。
之前杜南离开，虽然老板让她别管了，但是她仍旧有点不忿，所以问了一下公司的法律咨询。结果对方一听说杜南常年加班，立刻告诉她打官司也没用。不给加班费就必须给调休，虽然辞职必须有一个月的提前量，但是人家可以用调休来顶。
所以加班不给加班费，也不给工资，看着一时爽，老板能节省很多钱，但是真得出事，就是现在这种情况。
“为什么？他们为什么辞职？你有没有问过原因？”老板怒视着老女人，他并不是对老女人感到愤怒，而是针对那个幕后主使者。
“是……是因为不久之前的那些新规定。”老女人这一次的口气很弱，她知道自己要有麻烦了。
这件事是老板的意思，要不然她吃撑了也不会去得罪满公司的人啊！
虽然她从来不在乎其他人，但是无缘无故结仇也是没必要的。
老女人很清楚老板的脾气，老板是不会承认自己错的，而且老板当初只是随口说了一句话，具体想出那些规范和条例的是她。
“那些新规定……”老板咬紧牙齿，此刻他后悔得想要吐血。
那些条例其实也没什么。
不就是写工作日志，出外场要填表格吗？以前也是有的，只是没那么细致，大家都只是应付差事罢了，真正有关系的就是出外场必须回来报道，另外就是售后部门需要客户给出服务评价，评价好坏和工资挂钩……现在想起来这确实有点过分，因为很多客户非常难伺候。
说穿了，这都是一些小事，真要是有几个人跳槽，然后公司里面人心摇动，他肯定会有所妥协。
他吐血的是没想到有人趁机下手了，直接把他的人全都拉了个精光。
一边是积怨已久，集中爆发，一边是有人拉拢，肯定给了什么许诺，结果就是把他给坑惨了。
“你知道他们的去向吗？”老板脸色铁青地问道，此刻他已经在猜测有哪几家最可疑了？排第一位的就是杜南的前任跳槽的那个公司。
搞工业控制的，如果从全国来说，那确实很多，但是这座城市也就十几家，能够一口气吃掉他两个部门，更是只有两三家。