第136章 裂变 (1 / 4)

陆建军也是一头雾水,对陆泽的提议,实在不能理解。

“包子店才开两个县而已,我和你妈能跑的过来,用不着招聘专职管理人员吧?”陆建军没把话说死,因为他了解儿子的能耐,绝不会无的放失。

“老爸,老妈,我没开玩笑。所谓养兵千日,用兵一时。人才也是需要提前准备的,不然迟早会把自己累死。

招聘专职管理人员,就是为包子店的下一步计划,做准备。”陆泽解释说。

徐芳萍不解地问道:“下一步还要什么计划?反正家里有车了,回头就算是再去别的县继续开分店,我和你爸也跑得过来啊。”

“老妈,赚钱是为了更好地生活,而不是成为金钱的奴隶。

我可不想看你们为了赚钱,把自己身体搞垮了。再说做生意,也有做生意的方法。不是一味地节省,就是对的。”对老妈勤俭持家的心理,陆泽只能好言相劝。

陆建军是明白人,毕竟做生意,儿子比他们两口子要懂得多,干脆先听听儿子怎么想的。

“儿子,你先把计划好好讲讲。至于要不要招人,看你说的有没有道理再定。”

徐芳萍听丈夫这么一说,也就不再插话了。

“老爸,老妈,你们去川东县开店多久?从包子店正式开业起,满打满算还不到20天。现在生意,就已经趋于稳定了。

有了这次经验,这种模式再复制去其它的县城,周期只会更加短。接下来,去开拓其它县城市场,必须要招聘人手才行。

不然只靠你们两个人,就算跑断腿,又能跑几个县呢?随着开拓的县城越多,管理难度也会上升。

咱们再不能按照家庭小作坊式的管理模式来运营了。各种工作,都必须要有专人管理。

专门负责财务的,专门负责招聘和培训员工的,专门负责考察市场租赁门店的,专门负责包子店日常销售运营管理的。

这些管理人员,都要开始招聘起来。咱们家的包子店,想做大做强,该着手准备了。”陆泽细细地说明着。

陆建军还没回话,徐芳萍又惊道:“儿子,你也太着急了吧。川东县的生意,这才刚刚稳定呢。还做大做强?一个包子店,再大能大到哪去?

我跟你爸俩完全能跑得过来,不用担心我们的身体。”

徐芳萍是没有见识过十几年后,那些连锁包子店的规模,自然无法想象连锁包子店,究竟能搞多大。

在她看来,包子店再开个一两个县,赚的钱够儿子在魔都买套房,这就够了。哪儿还需要招聘什么专职管理人员,他们两口子辛苦点,百分百运作得过来。

陆建军见老婆又忍不住开始反驳,立马责备道:“你别老是打断,让儿子先把话说完。”

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