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027 车工不倒角,学了当没学 (1 / 4)

“冯文从今天开始,全力进行连接法兰的粗加工,争取在三天完成这些法兰的粗加工,陈飞进行机动调机,盯着生产现场,钢件先生产数量少的,把生产现场盯紧一点,我不希望再出现质量事故。至于加工中心这边,马扎克上面暂时不忙加工其他的产品,胡成先把各种工具准备好,车工完成第一道工序,就马上接着上……”

一大早,云凯就把整个车间生产一线的人召集起来。

每周礼拜一早上开一周生产任务安排会议,礼拜六下午下班的时候召开生产总结会议,这样的会议,在龙光这样的小厂里面,从云凯担任大师傅一职就形成了惯例。

甚至,周边很多的小厂都开始学习龙光厂这种生产例会制度。

长期的客户订单任务都是提前下达,从一周开始就让所有人明确这周工作重心是什么,自己要做那些工作。然后在周末的时候总结一周出现的问题,分析为什么会出现,应该如何避免。

这一切,都是云凯在沿海一带学到的。

规模不大的小厂,最严重的问题不是技术实力不过关,而是管理混乱。

一个人,往往兼着很多的职位,这就使得生产任务没有计划,工人不知道接下来要干什么,什么活比较急,什么活不急,一般都是管理者安排什么干什么。

龙光跟整个蓉城的私营企业一样,上班制度为六天八小时,加班那是正常的,不加班,除非公司没有生产业务。除了零八年美国次贷危机引发全球性的金融风暴,整个中国的外贸都受到很大的影响,一直持续到一一年,蓉城众多的小规模加工企业,没有几家业务不是饱满的。

而云凯,正是在金融危机的影响过了之后,回到蓉城,进入龙光厂的。

“其他客户的活,难度不大的小批量件,陈飞把机调好,让其他人干,如可控制,如何监督,这个不需要我多说吧?”云凯说完之后,就紧紧地盯着陈飞跟冯文两人。

要在短时间内尽快完成航天十四集团的这些补废的加工任务,这两个人要是配合不好,根本就无法完成。

“没问题!”两人也知道,但凡有可能,云凯都不会这样强势地对他们说话。

“加工中心这边,分成两班,胡成、刘斌、孙悦成上白班,其他的人跟我上晚班!每道工序干完之后,把自己的毛刺去干净,不要什么都留给钳工干!下一工序如果发现上一工序没有倒角,没有去毛刺,直接退回去!周姐,这个事情得注意一下,如果有谁再唧唧歪歪,你直接找我!”

龙光厂有个最不好的习惯,就是不管车工也好,铣工也好,都没有养成去掉本工序加工过程产生的毛刺。云凯一直抓得很紧。

但是离职这一个多月,对整个工厂没有控制力的杨伟,能够让这些牛逼哄哄的年轻工人们干活他就烧了高香,哪里还敢拿这些小问题说事?

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