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第359章 小白新玩具 (1 / 4)

根据安峰对电子产品寿命周期的预测,能够火红三到四代左右,gp公司目前的技术很新颖,很先进,但等到用户们手持一代、二代或者三代机,达到审美疲劳后,它无法做出革新就会衰落。

安峰的目标很直接:等到最赚钱的巅峰时期,他肯定收获了足够的利润,然后把乔安娜30%的份额套现。这将是长时间的操作,因为大股东要套现,往往需要半年甚至更多的时间才能让股市消化。

从盈利到股票套现的盈利,可能带来五百亿美元左右的利润,发展更好的话,比如伯格公司市值3000亿的情况,30%的份额就意味着900亿,加上经营利润,妥妥超过一千亿,未来非常美好。

安峰真正的想法就是把品牌价值炒高,在股价的高点慢慢抛售,至于卖手机赚钱,说实话还真比不上卖股份赚。用心险恶,但话也是那么说,股市有风险嘛。发布会结束后,他们去牛津郡接人。

乔安娜以前的老管家,阿瑟.布兰登先生决定出山,帮助他们处理目前这个“烂摊子”。乔安娜故意把自己的生活说得很糟糕,博取同情后,再冷的冰块也会融化,何况是这个热心的老头。

真正的顶尖职业管家,年薪一百万英镑是肯定的,就是其他人开价一百万,老头子都没有兴趣。这次很给面子,并且老人家还表示,除了选择合格的佣人外,还要帮他们训练接班的管家。

布兰登上了年纪,迟早得退休,替他们训练合格管家是他目前的想法。安峰对这方面知之甚少。他还有很多东西需要学习。作为“贵族老师”的英国管家,存在的目的就是让主人像一名三代贵族。

随着安峰地位的变化,他不要求自己像传统英国贵族一样――太死板,生活无趣,但在行为举止上。至少得符合自己的身份。因此他需要像布兰登那样的老师,去完善他身上的所有不足。

……

回到加州,布兰登开始主持工作。

吴茜对此并没有排斥,相反她想要向布兰登讨教一二。在行业里,能够遇到真正的顶尖管家很难得,特别是美国这种地方。几乎不可能。而如果家庭庞大的话,男管家和女管家都是需要的。

布兰登开始熟悉关于安峰生活的每一方面,包括他的住所,习惯以及客人的身份层次,社会地位……最终的结果很满意,安峰的交友圈集中在上流社会。甚至还有一些受封的贵族,并不会无趣。

毫无后顾之忧的安峰,继续工作。

机器人公司的研发分两个重点:人形机器、生物机器。

人形机器被大家取外号“终结者”。很形象,但就是没有电影里的那么强大,刀枪不入水火不侵。目前的试验型号在攻击能力上超出常人,但自身也很脆弱,电路板一旦损坏。它就会失控。

霍夫曼的小组在考虑精简或者把保护电路,比如将线路内置于骨骼中,或者缩小机械驱动的核心,采用模块化设计方便替换。它需要一步步来,值得庆幸,现在的条件很好,足够他们发挥。

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