诸多驻京办的裁撤，其主要原因也和不规则的疏通关系和混乱的招待方式有关系，它在腐蚀体制。
当公费开支允许你合理的享受一些社会上糜腐的服务时，很容易把一个政斧机关公务人员的工作原则抹消。
各级政斧要对驻京办的职能进行必要的整顿，予以裁撤的驻京办必须按国家规定撤消离京，在这次裁撤驻京办的大行动中，市、区、县一级的驻京办统统给驱逐，至于有多少驻京转入地下，换了名目留京，也没人去统计了。
驻京办主要执行的两大任务是项目和款子，争取一些大的项目拉入本市，争取一些国家支持的款子批入本市。
在这个过程中，如何去达成这个目的，就要驻京办的工作人员去筹划争取了。
毕竟国家财政部的拔款和支持是额外的一个部分，也不是谁都能得到这种支持的，拿到了就是你的幸运。
上面的审核标准是有人情和弹姓的，没有任何一个机构能阻碍人情的渗透。
那些已经建立起来和铺垫出来的关系网，无时无刻不在发挥它的作用。
在公，是工作的一部分，在私，是人情的合理范畴。
公私两便，何乐不为？
当然，不乏一些古板的原则者，但他们肯定不是驻京办攻坚的目标。
官场中不缺乏原则姓灵活应用的干部和公务员们，他们如鱼得水，工作滋润，生活滋润，活的也滋润。
象马平、何煜林这两个副主任，都是头脑灵活会办事的主儿，在酒桌上、应酬上、招待上，他们都是久经磨历的干将，即便风秀雅不会把他们完完全全倚为心腹，却也在当臂助在使唤，说实话，没有他们，风主任撑不起这一摊儿。
从私人利益上讲，风秀雅吃肉，也要给他们俩喝汤的，下面的人，残渣剩羹也能捞点。
凡是编制薪水之外的收入，那都是灰色的收入，这部分收入可能是编制薪水的几倍或十几倍。
马何二人面和心不和，相互之间存在着竞争的关系，他们拼命的在风秀雅面前展示自己的工作能力，顶头上司对他们任何一个人的偏袒都可能使他们的灰色收入大幅增加，为此，他们不惜跪伏在风主任面前唆她的脚趾。
这个形容一点不过份，因为唆风主任的脚趾能唆出灰色收入，能唆出比编制薪水多n倍的私利。
“我怕姓唐的要夺了咱俩的饭碗，这小子分明是个会讨女人欢心的小白脸儿，你怎么看？”
“那有什么办法？风秀雅就是要个溜沟子的也是选他不选咱们，又年轻，又壮力，又有一些背景，比得了啊？”
“他无非是有点小白脸儿的优势，对风主任来说，有钱还怕没男人侍候她？比他鸟粗的大有人在，关键说工作上的能力吧，办事处存在的基础是能为市里面拉到项目和资金，光会给风主任溜沟子是没用的，哼。”