第99章 103.重点培养 (1 / 2)

想了想,他又说“时家的任何一个人都不要去接触,y集团跟时家不合,你作为公司的员工,上级不希望你跟时家扯上任何关系,会影响到公司。”

嗯,就这个借口了,不管她信不信,就这么说。

慕婉晴更加的怀疑了,y集团跟时家不合,没有必要特地的叮嘱她吧,再说了,她跟不跟时家的人接触,跟公司有什么关系?

难不成还认为只要她跟时家的人接触了,就会泄露公司的机密?

她才来公司实习,属于公司机密的东西她根本就不能接触到,谈何泄露?这人的脑袋莫不是秀逗了吧?

“属于生意范围,我不会跟时家有任何关系,但私底下,公司无权干涉。”慕婉晴觉得还是要说明一下,以免出现不必要的误会。

“私底下也不行,不管是什么情况都不行。”白司有些急了,他这是为慕婉晴好,所以才特地叮嘱的,如果是别人,他还懒得理会呢。

“呵!”慕婉晴不由的冷笑“除非给我一个能让我信服的理由,否则离开了公司,你们谁也无权干涉。”

“……”白司着急了,却也不知道该怎么说,他总不能直接表面吧,那只会让慕婉晴以为他是在乱认亲戚。

也怪他,被发现就被发现了,还乱扯什么,现在好了,他简直是骑虎难下,都不知道该怎么办了。

“白特助,今天这话我就当没听过,我的私生活也不要妄想干涉,再见。”慕婉晴已经不想跟白司继续聊下去了,都是一些无聊的话题,没有必要继续聊下去。

她转身,哼着小调离开了,白司就这么站在原地愣愣的看着她远去的背影,苦笑了一声,然后拿出手机给自己的上司发信息。

下午,慕婉晴的工作量加重了许多,而且大部分工作还都是白司亲自安排的。

对于白司特地给慕婉晴安排工作,这让其他的秘书多少有些不服气。

因为她们认为,慕婉晴一个新人,而且还只是实习生,马上就让她做一些重要的工作,这是对老员工大大的不满,认为她们这些老员工没能力了,所以开始把重要工作交给新人来做。

西岚到是无所谓,她还尽心尽力的帮慕婉晴的忙,因为从白司有意无意的话当中,对于慕婉晴的重点培养是总裁的意思。

只是她疑惑了,总裁明明都不在京城,怎么就知道慕婉晴的,而且还重点培养!

不管是什么工作,慕婉晴都能得心应手,很快的就做完了白司安排下来的工作。

助理办公室,白司看着慕婉晴的工作成果,整个人都诧异了,这么强的工作能力,就像已经久经职场的老手,哪儿有一点儿刚参加实习的样子,他是不是漏了什么信息没查?

不管怎么样,这都是一个好消息,他要马上告诉他家慕哥,让他家慕哥也高兴高兴。

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