仔细分析一下我目前的处境，其实充满危机，很多问题以前甚至都没有来得及深思。
首先是工作问题，我常常会记起，自己其实是一个内心特别高傲的人，看不惯社会上的阿谀奉承和吹嘘拍马，自然也不愿意做这样的人，可是非常无奈，我却进入了必须忘掉自尊心的行政行业，为了完成工作，你必须迂回婉转，说得夸张点，你有时候甚至需要放低姿态，你既没有权力对别人指手画脚，也没有权力对别人的颐指气使恼怒，除非你决定不再继续眼下的工作。这世上就是有这样一些人，是靠着指使别人来增强自己信心的，成人世界就是这样，你可以要求自己修身养性，却不能用同样的标准来要求别人。我一直都很讨厌自己的工作，哪怕看起来最开心的时候，都没有真正喜欢过，这种感觉我不止一次在文章里提过，我同工作，看起来再和谐，都从来没有发自内心地认同过，不过是为了生活罢了。
可是生活是什么呢？晃晃荡荡小半辈子就过去了，回想之前种种，觉得自己在人生关键路口所做的选择，真是又可怜又可悲。
海源这家企业最大的问题在于，所有事务，并没有形成一整套行之有效的工作流程，决策和执行都很随意。最根本的原因大概在于，这是一家民营企业，所有高层和中层干部的任职和薪酬是取决于老板的意图，而非一系列制度，所以每个干部每天绞尽脑汁思考的并不是怎样培养团队协作能力，而是怎样使自己出类拔萃，职务越高的人这种愿望越明显，目的仅仅只是让老板看到。只是，正所谓“一白遮百丑”，这种弊端最终都被比较好的盈利局面给掩盖了。
对于我，在工作上最大的危机在于，不知道是出于什么原因，也许有潜在的竞争关系，又或许我的业务素质和综合能力，并不能满足谭总的期待，导致她心有怨言，但这些都仅仅只是猜测，毕竟并没有开诚布公地谈过，就当我是以小人之心度君子之腹吧。她很少会安排一些具有技术含量的任务给我，凡是对个人能力有提升的工作，她全都大包大揽了，临到我的，就只剩下那些鸡毛蒜皮的事情，比如一些安排吃穿住用行的工作。这些都是我最讨厌的工作内容，我不喜欢跟人打交道，讨厌人与人之间的那种毫无真诚的周旋，更讨厌各种无来由的饭局和酒局。
遇到这种情况，一般会有两种声音，一种是，这样不是更好吗？做一些眼见之功，吃穿住用行，全都是些瞬时工作，执行起来多轻松。另一种是，难道你自己不会去找工作来做吗？主动一点，别什么事情都需要别人来安排。
对于前一种我是极其反对的，凡是有过职场经历的人都应该知道，一个人职业技能的提升，是需要反复从实践中获得的，吃穿住用行并不存在这种从量变到质变的历程，所积累的不过是察言观色和沟通协调的能力而已，对我这种有一些野心的，想要做专业事务的人是远远不够的，我会有很深的挫败感，会觉得这些年的工作经历，就跟有些人的青春一样，都去喂了狗。