前天下午，我又接到了天捷的电话，只是这一次打过来的并不是老靳，而是行政副总。
他问，自从辞职以后，工作怎么样？
我向来不愿妄自菲薄，自然也不愿意夸大其词，只是很平淡地说了句，还行吧。
没想到，当行政副总听到这句话以后，却好像看到了我的软肋一样，说，还是回到天捷来吧，你当初辞职走的时候，我就已经打好伏笔了，说以后要是在外面工作得不如意，就回来。现在就正是回来的好机会，公司的管理层全都换了，紧接着就是中层干部了，新任的董事长听说你是中文系的，会写文章，希望你能回来做监事办的日常工作和办公室的宣传工作，职务嘛，副主任，薪酬嘛，不变，你考虑一下吧。还有李书阳，你也劝一劝，回来上班吧，职务和待遇都不变，天捷毕竟有国企背景，比一般民营企业的抗风险能力要强很多。不要听信民营企业的老板，承诺给你的工资不一定会兑现，再说了，江城是大城市，对今后的发展很有好处……
他滔滔不绝地讲着，依然不改之前盲目自信的样子，说话总是居高临下，因为按照老靳的说法，明明是天捷的新任董事长听说书阳专业过硬，如今公司又处于重组的关键时期，需要懂技术的人参加谈判，并不是他口中的，施舍书阳一份工作。
本来，回到天捷去上班已经变成我们的一个选项，毕竟，那是我们毕业后的第一份工作，不管怎么说，我们对它是有感情的，并且希望它能越来越好，只要新任的董事长诚心诚意相邀，不是不可以考虑。
但是，当这个邀请的任务落到行政副总的肩上以后，却完全变了味，我想他根本就没有明白，我们为什么要读书，为什么要不断地学习，以完善自己的知识体系和职业经验，为的就是某一天，遇到选择，有足够的自主权，现在的我们，已经不是刚毕业的学生了，什么都没有，只能被迫谋生。对不起，以这样施舍的姿态来邀请，我们断不会考虑。
但鉴于做人的基本教养，我并没有直接拒绝，而是给足了他面子，表示愿意考虑考虑。
昨天下午，行政副总又给书阳打了电话，原以为态度会诚恳一点，没想到依然是高高在上的姿态，并没有经过了解调查，就把民营企业说得一无是处，仿佛那就是朝不保夕的去处，而天捷，则是稳稳当当的铁饭碗，那种施舍工作的基调并没有任何改变。谁又不知道呢，去年一年，天捷都是在靠着借社会高息资金勉强维持，拖欠员工公司半年，哪来的底气这样自信。
书阳有些生气，但并没有去反驳或是指责他，而是礼貌地表示愿意考虑。
没过几分钟，书阳又接到了技术总监的电话，他说，他的劳动合同已经到期，但是公司却没有跟他续约的意向，他只好在去年底向公司提出辞职申请，但实际上，他并不是真的去意已决，还是希望公司能够挽留他，但就在刚刚，行政副总给他打电话，说书阳愿意回到天捷，公司同意他的辞职申请。