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第二六七章 怠慢大佬 (1 / 3)

在高求说孟飞在场的时候,顾文文见梅小平的时候没有什么好紧张的,顾文文却笑着问“你和梅总熟悉吗?”

孟飞没有回话,“你和他不熟悉,能帮我什么?”顾文文问。

孟飞笑着说“见面聊一聊就熟悉了!”

顾文文说“你等于白说!”

高求想说什么被孟飞打住了,“很难说,我看情况吧?”孟飞笑着说。

黎红倒是同意孟飞的看法“我们不能小看孟飞的能力,他做什么事情都能成功的!”

“现在的情况不同了,据说这个梅小平架子很大,与人极难相处?”张宁却插话说。

黎红兴趣盎然地问张宁“你认识他?”

“不认识!”张宁说。

黎红说“天地集团的高层行踪一般都很低调,从他们的董事长开始!”

“可是这个梅小平确是一个异类,他行为往往十分地张扬,对待下属常是盛气凌人!骂下属是常有的事情,所以,在他手底下做事情的人,心情是十分地紧张!”张宁笑着说。

黎红问“这样的人往往能力很强,叫恃才傲物,不善于和人相处!”

张宁说“对的,这个梅小平处事能力极强,深得总经理刘炎的欣赏,所以才牢牢地坐稳了常务副总的位子!”

“你对这样的人,一般如何使用他?”孟飞问张宁。

张宁说“这样的人,如果没有大的错误,我还是要使用的!但是不能放在常务副总的位子上,可以发挥这种人的特长,放在一个一般副总的位子上让他独当一面,常务副总的工作的协调全公司的工作,这样性格的人,协调能力差,不适合做常务副总的!”

“有道理!常务副总这个人必须具备一个性格,就是能包容他人,容许他人犯错误!”孟飞说。

“该宽以待人,就一定要!”顾文文说。

黎红说“就是俗称该装糊涂的就一定装,该较真的就一定不放过!”

孟飞“嘿嘿”地笑着,“我发觉孟飞很了不起,在企业的管理方面很有一套,尤其是在用人方面,有独特之处”黎红笑这说起孟飞。

“你们看,我做天地集团的董事长,行不行啊?”孟飞笑这问。

顾文文好笑地说“又来了,老是说这个话题?”

“天地集团的董事长,一直是个很神秘的人物!”张宁感兴趣地说出这个话题。

黎红问“我对这个人十分好奇,甚至连名字我们都不知道,吊足了我们的胃口?”

“现在滨江企业圈子里谈论的两件事情,其中新能源的事情,还有就是天地集团董事长的隐密的事情了!”张宁说。

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