中午的时候，顾文文来找孟飞说：总部人事部仇经理和一个办事员来公司找夏伟、秦悦谈话。神神秘秘的，不知道谈什么事情？
“还有背着总经理找副总谈话的？”孟飞觉得谈话背着顾文文，很可能和她有关。如果有关，必要的时候要采取措施保护她，毕竟卓越公司离不开她。
顾文文担忧地说：“我不知道他们搞什么？”
“静观其变！我估计下午的时候要找你。”孟飞说。
顾文文问：“孟飞，我总可能要闹出一些事情来？”
孟飞说：“有事情我和你一起扛着。”
“你也杠？不过你能为公司作想，我还是很欣慰的！”顾文文轻轻地把孟飞的话引导公司上面，为了公司的利益而不是为自己。
顾文文从孟飞那里回自己的办公室的时候心情好了很多！
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孟飞看顾文文离开后，打通刘炎的电话问了情况，才知道接到卓越的高层接到的实名举报信，才派人事部领导来卓越公司调查核实举报信内容的。
孟飞问：“信的内容指向是顾文文吗？”
“是的，两封信的内容都是指向顾文文工作不作为、生活不健康等！”刘炎说。
孟飞说：“差一查也是可以的，不要搞得兴师动众的？”
“要不，我说一下具体写信人的姓名吧？”刘炎问。
“这种事情你这个总经理处理就可以了，不要跟我说，再见！”孟飞挂了电话。
下班之前，顾文文来电话要孟飞在办公室等等她。
“都是一些无中生有的事情，不知道谁想整我？”顾文文来综合部跟孟飞说。
孟飞安慰着说：“无凭无据的，让他们查，这样反而证明你的清白来！”
“孟飞，这事是谁干的，他这样做的目的是什么？”顾文文问。
孟飞想了想说：“想坐你这个总经理的位子？”
“如果谁想做这个位置，直接出来毛遂自荐好了，为什么要耍这个手段？”顾文文问。
孟飞说：“在卓越，目前还没有一个比你能力强的人！想上不耍点小聪明，能行吗？”
“哈哈，还真是你说的。举报了我三个方面的问题：第一条，工作懈怠，不思进取。具体表现是对公司的生产情况，不管不问，没有尽到公司主要负责人的义务。”顾文文说。
孟飞说：“这点空洞一些，也没有说到点子上。公司总经理只要大致了解控制好公司整体生产进度就可以了，如果亲自抓生产生产，要生产副总干什么？至于工作懈怠，不思进取有戴帽子的嫌疑，对第一条，你可以不睬不理！”