早上，林时来到东坊证券后，发现布莱克和杰克的位置竟然被别的交易员坐了，想到之前杰克曾说来这里是为了应付他父亲，林时一下就想到一个结果――他们回美国了。
这两天伦微股份依旧是阴跌走势，而在昨天收盘之前，三女就已经把所持的仓位全部清空，尽管她们已经尽量不影响股价，但6000万的仓位出逃对于这个不断阴跌人气低下的股票来说无疑于是一则“负面新闻”，截止昨天收盘，伦微食品已经跌到了28.42元一股。
林时静静的看了会伦微食品的走势，想到在华夏上市的大多数都是垃圾股票，基本都是为了上市圈钱，并且根本就不懂分红是何物，在这样的市场下，即使有一些绩优股在短时间内仍然会被埋没，再加上伦微食品似乎不怎么在乎公司的宣传，所以就导致了这个情况――业绩好，股票不涨。
如果这都是林时自己的钱的话，他是不怎么在乎，但……
这是公司的钱，如果伦微食品几个月不涨，他不仅没有提成，很有可能连工作都会没了，“帮别人管理，局限『性』还是太大了，客户追求短线收益最大化。”
林时总算开始理解了那些基金经理人明明毕业于名牌大学却还是热衷短线了，并不是他们想做短线，而是客户以及公司在一定的程度上“『逼』”他们做短线，短期收益率低或者亏损，客户就会赎回，而赎回的话，基金经理不得不抛售股票来换取资金还给客户，这种『操』作在一定程度上又会加速股票的下跌。
而股票下跌又会导致收益率下跌，基金经理人的工资减少，还会挨公司的骂，基金排名下跌等一系列的负面影响，如果长期收益率都不怎么好的话，那老板只能换一个基金经理人了。
一般的基金管理模式是资金规模x1%-2%加上利润的20%的提成，这种设计使得基金公司不做事就可以获得巨大的利润，如果他们帮倒忙――在股票上亏很多的钱的话，他们提取的费用也会变少，但不管这样，这样的赚钱模式使得基金公司站在了客户的对立面――什么都不做依然可以赚钱。
而巴菲特在管理投资公司所采取的方法只有一个――只提取25%总收益，并且不收资产管理费用。这样的方法就是和承包土地一样，多劳多得，少劳少得或者不得，完全和客户站在了一个战线上，这也是对自己能力的一种自信。
华夏国的基金大多数都是跟风投资或者说抱团取暖，基金经理人本身有能力并且能稳定帮客户赚到的钱的不会超过200个人，这也就能解释为什么一些基金经理的业绩和散户自己买股票差不多――都是惨不忍睹，而客户买基金的看什么？基金经理文凭！仅看一纸研究生或者博士生的文凭，客户就会投上百万，上千万仍至于上亿的资金投到基金公司里去。
最后的结果……
自然是大失所望，他们一开始以为斯坦福，沃顿，仍至于哈佛毕业的海归能帮他们实现几年资金翻番，但他们渐渐的发现他们错了，当看到基金亏损的时候，他们只想完好无损的要回自己的本金。事实上，金融科目根本就不需要单独设一个课程放在大学，学精出门都是无用的――除非你想帮『政府』部门做事或者去银行混日子。