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第694章 组织模式 (1 / 5)

组织模式是一个非常大的概念,小到一群去ktv唱歌的同学,大到准备宣战灭亡敌国的士兵,只有良好的组织,才能把一件事完成。

哪怕是原始人点火,也需要分工合作,才能把羊肉烤熟啊。

这里面,就要有人管收集柴火,有人钻木取火,有人看管火苗,有人打猎,有人剥皮,有人烤肉,这里,谁去做什么,哪件工作辛苦,哪件油水足,哪件工作可以跟靓妹一起工作……

还有事后如何分配烤肉,这都是非常严肃的事情,丝毫马虎不得。

原始人烤肉,都需要考虑到方方面面,何况后世的人做事?

一项事业的成功必然来源于组织模式的成功,哪怕是此时的东印度公司,也因为其先进的财务制度,先进的人才选拔制度,先进的利润分配制度,几乎支撑起了现代文明的根基。

相比较而下,后世的所谓被吹嘘到天上的曾国藩李鸿章,那些为了推销曾国藩家书而吹嘘其道德完人的无耻文人,永远不会说,曾国藩的弟弟靠着劫掠江南,金银珠宝都是用船运,而李鸿章李合肥而天下瘦,可是实实在在说明了这位中堂大人捞钱的本事如何高明了。

当然了,对文人来说,杀人不是罪过,只要杀的不是文人就好,腐败无能不是罪过,只要保证文人的高薪生活,自然吹捧你。

但他们糟糕的组织能力,却注定了只能打一场古代式的战争了。

中国传统社会是集权的,政治的,去商业的,这跟中国的历史发展脉络有关,大一统之后,贸易不再是唯一的物资交换方式,过去秦国和赵国,齐国和楚国之间的必需品交换,必须通过商人来进行,现在突然发现,一个高度一致的政权,通过行政命令来调转资源,更加的高效和便利,于是商业不再是不可取代的了,加之儒家道德开始被文人和执政者普遍接受后,统治者越来越不能接受商业中存在的逆道德因素。

商业是逆道德的,当然商人也可以做好事,甚至有许多大慈善家,但这改变不了商业的本质,商业的本质就是竞争,就是优胜劣汰,就是高效取代低效,就是强者取代弱者,所以当发生灾害的时候,商业驱动的资源调配行为是囤积居奇,坐看穷人饿死,商人获得超高利润。结果就是商业造成了缺乏社会竞争力的穷人被淘汰了,富人活了下来。

这在农业上,就是地主平时好模好样的借给佃户钱,等到荒年就急着收税,故意饿死佃户,那佃户不多的财产,自然就只能归自己了。

当然了,在政权尚未失控的时代,政治驱动的资源调配行为,却是救济,不考虑成本,而是考虑一个底线,那就是让人尽可能的活下去,但这在一定程度上,是去竞争的,去优胜劣汰的,保护了低效,保护了弱者。因此政治未必是道德的,但在一定程度上,他比商业更讲道德。这就是为什么讲究道德的儒家思想,会慢慢跟政治靠近,最后紧密结合在在一起的深层原因。

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