天驰技术的这个“天才招募”战略计划一出来，说是科技圈炸开了锅也一点都不为过，当天就成了全网的热点消息，社畜们无不把目光投向天驰技术。
在引发一片热议的时候，网上开始流传一些圈内人士、大咖甚至大厂高管的聊天截图，也不知道哪些是真哪些是假。
有一张在网上被大量的转发的截图声称，天驰技术这是完全不顾整个行业的健康发展，简直就是胡来，把整个行业的竞争成本大幅抬升，他这么搞下去，会死掉一大片公司，给社会带来动荡。
该言论所在的截图在圈内和网上疯传，但引来的是一片社畜们和科研狗们的群嘲，这里面包括一些正在那些知名技术大厂工作的员工，当然都是在网上匿名评论了。
“那些大厂是慌了，哈哈！”
“换你你不慌？这待遇hw都得靠一边，天驰这么一搅和，要么改变当下敲骨吸髓的吃相跟进提高待遇，要么就等着人才流失，真正尖端的人才一定是先被天驰拿下。”
“让你多拿一分钱的工资我浑身难受……[狗头保命]”
“每次说提高技术人员的待遇就扯老一辈的科学家，笑死了，老一辈的科学家回来起码有房子住，那时候虽然发到手的钱看起来也不算太多，但是关怀好啊，真正衣食无忧，安心搞科研。”
“我上大学的时候，我们学校九个院士，每人一个独院的两层小洋楼别墅，在老校区的一个小山坡的位置，据说是我们学校土木工程系里建的，学校每个月给他们发车票，出门要坐车的话，给学校车队打电话，学校车队去接送，按乘坐的车辆等级和行驶路程掏车票。”
“很多人总喜欢说国人仇富，但我觉得国人不仇富，仇的是你怎么富的，对于院士科学家这样的人给高待遇我相信都没人会有意见。”
“天驰只要这么干，得罪一大批同行是必然，因为行业高利润都被外国拿走了，很多公司出不起这么高的工资。”
“你想躺平还不让别人仰望星空？要实现转型升级就该多出几家像天驰这样心向星辰大海的公司。”
“其实，我有点搞不懂天驰科技为什么要买下一家玩火箭回收的创业团队，还一砸就是8个多亿。”
……
天驰技术的“天才招募”战略计划圈内和网上引发了强烈的关注和巨大争议，但这并没有改变公司的战略推进。
这样的待遇在国内引发一片轰动，但其实对标的也是国际标准线，因为天驰瞄准的是全球竞争力，想要吸引到全球顶尖的人才达到国际标准线是起码的。
北美湾区硅谷，那边的技术大厂针对顶尖人才，入职工作待遇起底50万美元的年薪，一些大厂收购小创业公司来补充自身产品技术矩阵，也基本是按人头来，一个人给1000万美元。
硅谷聚集了一大批国内的顶尖人才，有时候还真不能只用一个精致利己不爱国能说得清。
陆鸣现在就是要改变这种现状，国内也该要有一家技术大厂待遇不比硅谷大湾区差，甚至还要搞出不少，硅谷那边的大厂给真正顶尖的人才入职50万美元起步，也就350万元人民币，现在天驰直接给税后300万的待遇，那等于税前500多万了。